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엔지니어로서 살아온 30여 년의 세월과 더불어 인생 후반기를 맞아 행복을 추구하는 기술자의 변신 스토리입니다. --------- 기술 자문(건설 소재, 재활용), 강연 및 글(칼럼, 기고문) 요청은 010-6358-0057 또는 tiger_ceo@naver.com으로 해 주세요.
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I. 프롤로그

II. 차별화된 최고 인재를 요구하는 시대
1. 새로운 시대는 차별화된 최고 인재를 원한다
2. 왜 차별화된 최고 인재인가?
3. 공부만 잘하는 인재를 몰아내는 인공지능 시대
4. 지식보다 콘텐츠가 중요한 시대
5. 먹고 살기 위해서가 아니라 자아실현을 위한 일이 중요한 시대
6. 공유와 상생의 패러다임 등장

III. 기업은 차별화된 최고 인재가 필요하다
1. 왜 기업은 면접으로 인재를 뽑는가?
2. 인공지능 시대에 적합한 인재
3. 네트워크 사회에 필요한 인재
4. 스마트 스킬을 갖춘 인재
5. T형 인재와 H형 인재

IV. 차별화된 최고 인재가 되는 방법들
1. 자신의 강점을 활용하라
2. 약점을 강점으로 바꿔라
3. 다른 사람의 강점과 네트워크 하라
4. 자신의 강점들을 네트워크 하라
5. 열린 마음을 가져라

V. 차별화된 최고 인재가 된 사람들
1. 시대 변화에 맞는 자신만의 강점으로 성공한 가수 싸이
2. 약점을 강점으로 승화시킨 오프라 윈프리
3. 네트워크 전략으로 애플 성공신화를 이끈 스티브 잡스
4. 네트워크 전략과 강점 활용으로 전승 신화를 만든 이순신 장군
5. 멀티 T형 인재의 전형인 레오나르도 다빈치


VI. 공부 못해도 성공할 수 있는 전략
1. 수능 점수는 잊어라
2. 산업 사회에서 성공한 기성세대를 따라하지 마라
3. 자신의 강점을 찾아 계발하라
4. 전공을 뛰어 넘어라
5. 열정으로 무장하라